Không chỉ chuyển đổi số trong quy trình làm việc, Hà Nội đang đổi mới toàn diện phương thức quản trị, điều hành và đánh giá cán bộ theo hướng lấy dữ liệu và hiệu quả công việc làm thước đo. ]]>
Hà Nội: Xây dựng đội ngũ “cán bộ số” cho nền công vụ hiện đại