Lấy kết quả phát triển làm “thước đo” công tác cán bộ

Lấy kết quả phát triển làm “thước đo” công tác cán bộMục tiêu tăng trưởng Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) từ 11% trở lên trong năm 2026 và duy trì tốc độ tăng trưởng cao trong cả giai đoạn 2026-2030 đang đặt ra cho Hà Nội yêu cầu không chỉ về nguồn lực, cơ chế, chính sách, mà còn ở hiệu quả của công tác tổ chức cán bộ. ]]>

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *